印度的建筑业

印度是世界上增长最快的建筑市场之一，每年以 7-8% 的速度增长。到2025年，印度将成为全球第三大市场，成为印度经济的重要驱动力。印度建筑业雇佣了超过 3000 万人，创造了价值超过 2000 亿卢比的资产。印度建筑业由企业部门的 200 家公司组成。

建筑资本投资约占计划总支出的 40% 至 60%，占国民生产总值 (GNP) 的 4% 至 12%。在印度，它在 1981 年直接雇用了约 350 万工人从事建筑工作，1991 年约有 400 万，到 2001 年约有 1500 万。就工人总工时而言，它占近 27%，而其他所有工时则为 29%。制造和生产行业。此外，如果将建筑行业的相关行业也考虑在内，这些数字将大大增加。

在出口方面，建筑业一直是产生硬通货的主要来源，只是最近才被软件行业所掩盖。它在世界建筑市场的份额在 1981 年约为 2%，不幸的是现在已降至不到 1%。据估计，如果印度能够将其在世界建筑市场的份额提高到5%左右，那么积累到今天的外债就可以一笔勾销了。

5%的目标是一个比较容易实现的目标，有更好的组织、管理和国家意志。白手起家的韩国能在不到15年的时间里占据10%以上的份额，印度拥有更大的人力、物力和技术资源基础，绝对可以在国际上以真诚和真诚的态度展现其存在感。我们所有参与建设的人，例如决策者、政府官员、企业家、施工经理以及大学的教师和研究人员的不懈努力。近 20% 到 50% 的项目成本为卢比。2000万或更多未能跟上规定的时间进度和成本限制，

建筑业在印度基本属于劳动密集型产业，而在国际市场上；它现在已经成为一个高科技、机械化和复杂的行业。如果我们想在世界市场上具有竞争力，就需要彻底改变所有相关层面的基本思维过程和态度。

在全国范围内为制造、生产或加工业的不同行业建立了组织良好且分布广泛的工业培训学院 (TTl) 网络。

许多政府和政府机构，如市政委员会、公司、地区发展当局、城乡规划和发展机构、城乡规划委员会、矿业部门、林业部门、安全检查员、消防部门、劳工部门、工业部门主管、地方警察和行政部门、销售税、所得税和税务部门、其他各种公共部门和类似的永无止境的过多控制机构需要颁发清关证书，控制每个项目现场建设的各个方面。据估计，在一个典型的建筑工地，

大部分施工工作都是在业主动员和其他预付款的情况下进行的。成立一家建筑公司所需的资本投资小得可以忽略不计。获得注册的经验要求几乎不存在。因此，几乎任何可以获得一些资金的人都被鼓励进入建筑行业，而不需要任何技能和/或专业知识和经验。这些公司中的大多数对建筑专业没有承诺，也没有耐心获得所需的管理技能。他们进入建筑行业的动机只是为了赚快钱，而不考虑道德或质量。因此，根据统计数据，建筑公司位居倒闭和破产名单的首位也就不足为奇了。

因此，印度建筑业是该国生产力最低、竞争力最低的行业之一也就不足为奇了。质量指标也很差，“检验次数越多，产品质量越差”。

从事建筑业的大部分劳动力都是季节性的，并且是按计件工资雇用的流动劳动力。他们主要致力于农业，在一年中的特定时期和气候条件下，农业优先于其他一切。在这一年的剩余时间里，他们从事间歇性短期建筑劳动；家庭往往是就业单位。他们不认为参与建筑是一种职业，因此对这个行业有承诺，几乎没有能力和动力去吸收和提高所选行业所需的知识和技能。计件工资的支付方式也鼓励工人以健康和安全为代价长时间工作和冒大风险，员工居住在工作场所附近，尽管规定的规则和劳动法中有合同规定，但通常不提供足够的卫生设施和住房，而不是例外。没有医疗设施、保险和养老金/公积金福利，总的来说，与其他行业相比，就业模式和工作条件在建筑方面有很大的不同和原始。

从过去的美好时光开始，建筑传统上就是一项承包业务，该行业由大量小公司组成。据悉，1987年印度有300万注册承包商，这个数字到世纪之交想必翻了很多倍。如果我们加上劳工和未注册承包商的数量，这个数字将令人难以置信。在印度，有句话说得对：聘请训练有素、技术娴熟且高效的泥瓦匠比聘请承包商困难得多。